Change-Appreciative

Formation IMCM Change-Appreciative

Une Formation combinant la force du Framework IMCM en management du changement et les apports de l'Appreciative Inquiry et du management par la confiance.

Pour tous les change-managers qui veulent rendre plus fort ce qui va changer et ceux qui vont porter ce changement..

2 jours pratiques avec un programme possible de suivi et de mise en œuvre dans une logique de Formation-Action.

Un excellent moyen de rappeler qu'au-delà de la gestion méthodologique et des chiffres, il reste un pilier humain exceptionnel, aussi en termes de dynamique étonnante de changement.

Programme :

Module 1 : Le changement comme opportunité d'être plus fort seul et ensemble.

Module 2 : Les apports des approches appréciatives et les leviers de la réussite dans différentes démarches de changement.

Module 3 : Mettre en œuvre sur le terrain (approche opérationnelle) avec les modèles 5D, 9i+ et Impact-confiance.

Module 4 : Mises en œuvre concrètes. Témoignages des effets à plus longs termes.

Module 5 : Mettre en œuvre dans la conception même des dispositifs de changement. Mise en œuvre sur des cas pratiques de conception, de présentation, de formation ou encore de programmes d'implantation toxiques.

Module 6 : les outils d'attention, d'anticipation et de scénarisation pour dialoguer en entreprise.

Module 7 : Se construire sa propre démarche d'appréciation, ses propres réflexes d'appréciation de l'exploration d'une demande de changement à la consolidation finale des acquis.

A noter :

L’inscription comprend un accès aux ressources de la plateforme en ligne accessible 2 ans pour les participants.

Les participants repartent avec les fiches pratiques de chaque séquence.

Les participant se constituent eux-mêmes un Framework pratique .

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