IMCM - International Multidisciplinary Change Management

Formation IMCM Change-Appreciative

 

​Une Formation combinant la force du Framework IMCM en management du changement et les apports de l'Appreciative Inquiry et du management par la confiance.

 

Pour tous les change-managers qui veulent rendre plus fort ce qui va changer et ceux qui vont porter ce changement..

 

2 jours pratiques avec un programme possible de suivi et de mise en œuvre dans une logique de Formation-Action.

 

​​Un excellent moyen de rappeler qu'au-delà de la gestion méthodologique et des chiffres,  il reste un pilier humain exceptionnel, aussi en termes de dynamique étonnante de changement.

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Programme :

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Module 1 : Le changement comme opportunité d'être plus fort seul et ensemble.

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Module 2 : Les apports des approches appréciatives et les leviers de la réussite dans différentes démarches de changement.

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Module 3 : Mettre en œuvre sur le terrain (approche opérationnelle) avec les modèles 5D, 9i+ et Impact-confiance.

 

Module 4 : Mises en œuvre concrètes. Témoignages des effets à plus longs termes.

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Module 5 : Mettre en œuvre dans la conception même des dispositifs de changement. Mise en œuvre sur des cas pratiques de conception, de présentation, de formation ou encore de programmes d'implantation toxiques.

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Module 6 : les outils d'attention, d'anticipation et de scénarisation pour dialoguer en entreprise.

 

Module 7 : Se construire sa propre démarche d'appréciation, ses propres réflexes d'appréciation de l'exploration d'une demande de changement à la consolidation finale des acquis. ​​​

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A noter :

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• L’inscription comprend un accès aux ressources de la plateforme en ligne accessible 2 ans pour les participants.

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• Les participants repartent avec les fiches pratiques de chaque séquence.

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• Les participant se constituent eux-mêmes un Framework pratique .

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Prochaines sessions : nous contacter​​

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